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虛擬現(xiàn)實(VR)是一種高度高級的用戶界面，可使用數(shù)字3D模擬現(xiàn)實，使用戶沉浸在人工環(huán)境中。技術的進步和硬件價格的下降促進了VR在日常行業(yè)中的采用。在辦公室環(huán)境中使用VR的未來有望在不同領域帶來革命性的變化。
哪些日常行業(yè)增加了VR使用量?
從培訓到招募再到溝通再到會議，VR在工程，石油和天然氣，醫(yī)療保健和其他行業(yè)中的快速部署已經(jīng)影響了預期的變化
VR用于培訓
的用途 VR技術提供的模擬環(huán)境可提供交互式體驗，以增強培訓計劃的參與度和有效性。當前，針對海上石油勘探等高風險油氣作業(yè)的培訓使用VR來設計模擬，使受訓人員可以在不面臨高風險的情況下進行學習。該技術還可以在無法向學員傳授動手經(jīng)驗的培訓情況下加快知識共享。受訓者使用VR驅動的培訓模塊，而不是訪問偏遠的培訓場。在工程方面，越來越多地利用VR來創(chuàng)建虛擬工廠環(huán)境，該環(huán)境向受訓工程師提供有關設備和過程的知識。
模擬的培訓設施比真實的環(huán)境提供更多的參與點，因為它們模擬了各種現(xiàn)實生活場景。
醫(yī)療保健中的VR
多年來，VR已在醫(yī)療保健領域中用于設計模擬，以培訓高風險侵入性程序的外科醫(yī)生。醫(yī)院正在將關鍵設備操作培訓外包給與VR相關的醫(yī)療公司。通過VR模擬，執(zhí)業(yè)醫(yī)務人員可以使用虛擬緊急情況進行培訓和學習，而不會干擾正常的工作流程。在越來越多的高風險情況下(例如流行病)，使用VR進行安全培訓。借助VR，醫(yī)療保健從業(yè)人員正在與世界各地的醫(yī)學界相互聯(lián)系，以實現(xiàn)專業(yè)知識和經(jīng)驗的外包。
通過消除地域限制，可以通過虛擬地匯集該領域的最有才華的人士來簡化復雜的醫(yī)療操作。
VR在招聘行業(yè)中的使用
盡管招聘過程一直依靠免費的采購工具和平臺來填補職位空缺，但VR為招聘人員提供了一個機會，可以利用更深的人才庫。借助VR，招聘人員可以與來自世界各地的有才華的候選人一起設計模擬面試。此外，求職者可以虛擬參觀辦公室，體驗辦公文化，并形象地展現(xiàn)自己的角色。
日常交流中的VR
除了數(shù)字會議，越來越多的VR在辦公環(huán)境中實現(xiàn)，以解決眾多問題。首先，基于VR的培訓平臺目前正用于在工作場所提供身臨其境的反騷擾培訓。員工沉浸在諸如辦公室聚會等多種情況下，并被要求在培訓中回應特定的意見和行動。該技術在員工啟用VR的交互過程中體現(xiàn)了溝通的方方面面，例如肢體語言和語氣。這樣可以對應該解決的薄弱環(huán)節(jié)進行深入評估。虛擬現(xiàn)實提供的情況背景使在辦公環(huán)境中培訓所有性別和文化之間的敏感性和相互尊重變得更加容易。
VR增長與預測
根據(jù)《財富》商業(yè)見解的一份報告，到2026年，全球虛擬現(xiàn)實市場預計將達到1205億美元。這意味著在2019年至2026年期間的復合年增長率將達到42.2%。在醫(yī)療保健領域，VR可穿戴設備市場價值近70億美元。在2018年，預計到2030年將達到280億美元，復合年增長率僅為13%。盡管在過去兩年中，由于對增強現(xiàn)實(AR)的需求增加，增長已略有下降，但針對神經(jīng)心理疾病的AR / VR組合仍有望增加VR在醫(yī)療保健中的使用。預計VR在培訓中的使用將更容易獲得，并將進一步擴展到在線學習中，以提供強大的培訓工具。而且，隨著可訪問性的增加，VR在通信和招募中的使用預計也會增加。
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